杞頓托育基于十幾年的幼兒園經(jīng)營積累，可以對(duì)托育機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才輸出，控制高昂的人員成本。通過之前幼兒園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的協(xié)同和分享，杞頓托育在學(xué)校制度、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核體系、師資培訓(xùn)體系、家長(zhǎng)教育體系等方面都打造了標(biāo)準(zhǔn)化。并且引入國際化育兒理念，每隔6個(gè)月分一次班，按照不同年齡段的養(yǎng)育方式做出調(diào)整。

每名孩子的全日制服務(wù)周期為1-1.5年。周期結(jié)束之后，公司會(huì)提供一些增值服務(wù)例如親子活動(dòng)、家長(zhǎng)講座等。創(chuàng)始人潘斌表示，她希望建起一個(gè)會(huì)員系統(tǒng)，把新老學(xué)員集中在一個(gè)用戶池里。并跟蹤一部分孩子，研究他們的成長(zhǎng)軌跡，記錄孩子在成長(zhǎng)過程中的突出問題。一方面可以評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)孩子未來的發(fā)展起到的作用，另一方面可以在今后的服務(wù)中做出改進(jìn)。

杞頓托育在選址、師資要求、內(nèi)部建設(shè)等方面都按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營。證照齊全，按照上海市市教委頒布的規(guī)定運(yùn)營，每個(gè)班級(jí)少于20個(gè)孩子，至少配備兩位同時(shí)擁有高級(jí)育嬰證和教師資格證書的老師以及一位中級(jí)保育員。

杞頓托育品牌優(yōu)勢(shì)：

1、課程多元化

杞頓托育擁有多種課程體系，數(shù)十種課程分類，完全可以滿足各區(qū)域家長(zhǎng)對(duì)兒童課程的需求。

2、教學(xué)專業(yè)化

國內(nèi)外各藝術(shù)領(lǐng)域的專家顧問團(tuán)，專業(yè)資深的教材開發(fā)團(tuán)隊(duì)，杞頓托育從全國各地選拔的優(yōu)秀教師，嚴(yán)格統(tǒng)一的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體制。

3、加盟簡(jiǎn)單化

杞頓托育從市場(chǎng)開拓，招生策略，人員培訓(xùn)，教材提供，活動(dòng)配合等內(nèi)容全方位指導(dǎo)，將成功的營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給加盟分校，讓一切變得更簡(jiǎn)單。

4、管理規(guī)范化

杞頓托育統(tǒng)一嚴(yán)格的崗位管理制度、人性化的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，各崗位員工定期的海外深造機(jī)會(huì)，確保了員工的人才培養(yǎng)和自我成長(zhǎng)。

美好的體驗(yàn)來源于細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，區(qū)別于傳統(tǒng)的幼兒托育，杞頓托育視服務(wù)為企業(yè)的重要基因。為幼兒提供有情感有溫度的精心呵護(hù)，是我們努力的目標(biāo)。